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En el mundo laboral chileno, una de las preguntas más frecuentes y preocupantes para los trabajadores es: "¿Me pueden despedir si estoy con licencia?" Este interrogante no solo genera incertidumbre, sino que también puede tener un impacto significativo en la estabilidad laboral y emocional del empleado. En este artículo, abordaremos en detalle este tema, explorando qué dice la ley, los derechos de los trabajadores y las medidas que se pueden tomar ante un despido injustificado durante una licencia médica.
¿Qué dice la ley chilena sobre el despido durante una licencia médica?
En Chile, la protección de los trabajadores es un aspecto fundamental de la legislación laboral. La ley establece claramente que un trabajador no puede ser despedido mientras se encuentra con licencia médica. Según el artículo 161 del Código del Trabajo, cualquier despido realizado durante este período puede ser considerado un despido injustificado, otorgando al trabajador el derecho a demandar a su empleador y solicitar compensaciones.
La licencia médica es un derecho garantizado por el sistema de salud chileno, y su propósito es permitir que el trabajador se recupere sin la preocupación de perder su empleo. Despedir a un trabajador en esta situación no solo viola sus derechos laborales, sino que también va en contra de las normativas de protección social y salud pública. Para más información sobre derechos laborales, visita nuestra página de Derecho Laboral.
Derechos del trabajador ante un despido injustificado
Si un trabajador es despedido mientras se encuentra con licencia médica, tiene varios derechos y recursos a su disposición. Primero, puede presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo. Este organismo tiene la autoridad para investigar y mediar en conflictos laborales, y puede ordenar la reincorporación del trabajador si determina que el despido fue injustificado.
Además, el trabajador puede acudir a los tribunales laborales para presentar una demanda contra su empleador. En este caso, puede solicitar indemnización por despido injustificado, que incluye el pago de salarios adeudados, indemnización por años de servicio y una compensación adicional por daño moral. Es fundamental que el trabajador recopile toda la documentación relevante, como certificados médicos y comunicaciones con el empleador, para respaldar su caso.
Medidas preventivas y cómo defenderse
La prevención es clave para evitar situaciones de despido injustificado durante una licencia médica. Es recomendable que los trabajadores mantengan una comunicación constante y documentada con su empleador durante el período de licencia. Enviar informes médicos y actualizaciones sobre su estado de salud puede ayudar a evitar malentendidos y demostrar la buena fe del trabajador.
En caso de recibir una notificación de despido, es crucial actuar rápidamente. Consultar con un abogado laboral especializado puede proporcionar una orientación valiosa sobre los pasos a seguir y las estrategias legales disponibles. Además, es importante no firmar ningún documento de despido sin antes haber recibido asesoría legal, ya que esto podría afectar negativamente la capacidad de defensa del trabajador. Puedes contactar a nuestros abogados expertos en JUSTO PROCESO para recibir asesoría especializada.
Protege tus derechos laborales
La ley chilena es clara: no se puede despedir a un trabajador que está con licencia médica. Conocer tus derechos y saber cómo actuar en caso de un despido injustificado es fundamental para proteger tu estabilidad laboral y tu bienestar. Si te encuentras en esta situación, no dudes en buscar asesoría legal y tomar las medidas necesarias para defender tus derechos.
En JUSTO PROCESO, estamos comprometidos con la defensa de los derechos laborales y ofrecemos asesoría legal especializada para casos de despido injustificado. Contáctanos para una consulta y asegura tu tranquilidad y protección laboral. ¡Estamos aquí para ayudarte!
Referencias
- Portal Red Salud. Trabajadores con licencia médica sí pueden ser despedidos, pero no por necesidades de la empresa. Recuperado de portalredsalud.cl
- Inspección del Trabajo. Despidos por licencia médica. Recuperado de inspecciondeltrabajochile.com
- JurisChile. Despido por necesidades de la empresa de docente con licencia médica es declarado ilegal, según Corte Suprema. Recuperado de jurischile.com
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